Coaching für Unternehmen in Hamburg

Menschen stärken – Unternehmen transformieren: Ganzheitliches Coaching für Führungskräfte und Teams.

Der Erfolg Deines Unternehmens beginnt bei den Menschen. Mit meinem ganzheitlichen Coaching-Ansatz unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Konflikte zu lösen, Potenziale zu entfalten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristigen Erfolg ermöglicht.

Gesunde Beziehungen – nachhaltiger Erfolg.

Ob zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, innerhalb von Teams oder zwischen Abteilungen – gesunde Beziehungen sind das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Konflikte, Kommunikationsprobleme oder Leistungseinbrüche sind oft nur die sichtbaren Symptome tieferliegender Herausforderungen.

Mein Coaching-Ansatz setzt genau hier an: Wir stärken die Beziehungen in Deinem Unternehmen, fördern Vertrauen und Zusammenarbeit und schaffen Lösungen, die langfristig wirken. Denn nur in einem gesunden Arbeitsumfeld können Menschen ihr volles Potenzial entfalten – und damit den Erfolg Deines Unternehmens sichern.

Stärkere Führungskompetenzen: Klarheit, Authentizität und Resilienz.
Effektive Teams: Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Innovative Lösungen: Kreativität und neue Perspektiven.
Gesunde Mitarbeiter: Mentale, emotionale und körperliche Balance.

Veränderung beginnt bei den Menschen – und wirkt im gesamten Unternehmen.

Jedes Unternehmen ist so stark wie die Menschen, die es tragen. Doch Herausforderungen wie Konflikte, Stress oder mangelnde Zusammenarbeit entstehen selten isoliert – sie sind Teil eines größeren Systems. Mein Coaching-Ansatz setzt genau hier an: Wir betrachten nicht nur die Symptome, sondern die zugrunde liegenden Strukturen, Dynamiken und Beziehungen, die den Erfolg Deines Unternehmens beeinflussen.

Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt – mit all seinen Gedanken, Emotionen und Verhaltensmustern. Gleichzeitig berücksichtige ich die systemischen Zusammenhänge, die in Teams und Organisationen wirken. So schaffen wir Veränderungen, die nicht nur kurzfristig spürbar sind, sondern langfristig Bestand haben

Ob es darum geht, Führungskräfte zu stärken, Teams effektiver zu machen oder die Unternehmenskultur zu verbessern – mein Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die auf allen Ebenen wirken: individuell, zwischenmenschlich und organisatorisch.

Ganzheitlicher Ansatz:

Menschen sind mehr als ihre Rolle – wir arbeiten mit Gedanken, Emotionen und Verhalten.

Systemisches Denken:

Veränderungen bei Einzelnen wirken sich auf Teams und das gesamte Unternehmen aus.

Lösungsorientiert:

Wir gehen den Ursachen auf den Grund und entwickeln konkrete, umsetzbare Strategien.

Coaching-Formate für Unternehmen

Starke Führung beginnt bei Dir.

Führung bedeutet mehr als Entscheidungen zu treffen – es bedeutet, Menschen zu inspirieren, Konflikte zu lösen und auch in herausfordernden Zeiten authentisch und klar zu bleiben. Doch echte Führungsstärke beginnt bei der Selbstführung.

In meinem Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre eigenen Blockaden zu erkennen und aufzulösen, Klarheit in Entscheidungsprozessen zu gewinnen und ihre Resilienz zu stärken. So können sie nicht nur souverän führen, sondern auch ihre Teams durch Authentizität und Vertrauen inspirieren.

Zusammenarbeit stärken – Konflikte lösen.

Ein harmonisches Team ist das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. In interaktiven Workshops stärken wir Vertrauen, klären Konflikte und entwickeln eine gemeinsame Vision.

In meinen interaktiven Workshops schaffen wir eine offene Kommunikationskultur, stärken das Vertrauen im Team und entwickeln eine gemeinsame Vision. So wird aus einer Gruppe von Einzelpersonen ein starkes, harmonisches Team, das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet.“

Neue Wege denken – innovative Lösungen finden.

„Komplexe Herausforderungen erfordern oft neue Perspektiven. Doch eingefahrene Denkmuster und mentale Blockaden können den Blick auf kreative Lösungen versperren.

Mein Coaching hilft Dir und Deinem Team, gewohnte Denkstrukturen zu durchbrechen, mentale Blockaden zu lösen und ein kreatives Mindset zu entwickeln. So entstehen innovative Ansätze, die Dein Unternehmen voranbringen und eine Unternehmenskultur fördern, die Veränderung und Kreativität lebt.

Gesundheit als Erfolgsfaktor

Gesunde Mitarbeiter sind die Basis für ein starkes Unternehmen. Doch Stress, Überlastung und gesundheitliche Probleme können die Produktivität und das Wohlbefinden im Arbeitsalltag erheblich beeinträchtigen.

Mein Coaching verbindet medizinisches Fachwissen mit praktischen Lösungen, um die Gesundheit und Resilienz Deiner Mitarbeiter zu fördern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die nicht nur Krankheitsausfälle reduzieren, sondern auch die Motivation und das Betriebsklima nachhaltig verbessern.

Über mich

Robert Kühn –
Ganzheitlich, fundiert, erfahren.

Als Osteopath, Hypnose-Therapeut und Coach mit langjähriger Erfahrung verbinde ich medizinisches Fachwissen mit systemischem Coaching. Mein Ansatz ist individuell, ursachenorientiert und ganzheitlich – für nachhaltige Veränderungen auf allen Ebenen.

Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Unternehmen, die nicht nur Symptome bekämpfen, sondern echte, langfristige Lösungen schaffen wollen. Mit meiner Expertise unterstütze ich Dich dabei, Herausforderungen zu meistern, Potenziale zu entfalten und Dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Master in Osteopathie.
Ausbildung zum Hypnose-Therapeuten (nach Dr. Preetz).
Langjährige Praxiserfahrung im Coaching und Therapie.
Trainer und Wettkampf-Athlet.

Bereit für nachhaltige Veränderung in Deinem Unternehmen?

Lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich Dich und Dein Unternehmen unterstützen kann. In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Deine Ziele und Herausforderungen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ganzheitliches Coaching für Unternehmen?

Mein Coaching-Ansatz verbindet systemisches Coaching, Hypnose und Osteopathie, um Menschen und Teams ganzheitlich zu stärken. Dabei berücksichtige ich nicht nur mentale und emotionale Aspekte, sondern auch körperliche Zusammenhänge. Ziel ist es, Blockaden zu lösen, Potenziale zu entfalten und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristigen Erfolg ermöglicht.

Für welche Unternehmen ist das Coaching geeignet?

Mein Coaching richtet sich an:

Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten stärken und authentischer führen möchten.
Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und Konflikte lösen wollen.
Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln und ihre Mitarbeiter langfristig stärken möchten.
Egal, ob kleines Unternehmen, mittelständischer Betrieb oder große Organisation – mein Ansatz wird individuell auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt..

Welche Themen können im Coaching bearbeitet werden?

Typische Themen, die ich mit Unternehmen bearbeite, sind:

Führungskompetenzen stärken (z. B. Entscheidungsfindung, Resilienz, Kommunikation).
Konfliktlösung und Teamentwicklung.
Stressmanagement und Prävention am Arbeitsplatz.
Förderung von Kreativität und Innovation.
Entwicklung einer gesunden und produktiven Unternehmenskultur.

Wie läuft das Coaching für Unternehmen ab?

Der Prozess ist individuell auf Dein Unternehmen abgestimmt, folgt aber in der Regel diesen Schritten:

1. Kostenloses Erstgespräch: Wir besprechen die aktuellen Herausforderungen und Ziele Deines Unternehmens.

2. Analyse: Ich analysiere die Strukturen, Dynamiken und Bedürfnisse in Deinem Unternehmen.

3. Maßgeschneiderte Lösungen: Basierend auf der Analyse entwickle ich ein individuelles Coaching-Konzept.

4. Umsetzung: Wir arbeiten in Einzelcoachings, Team-Workshops oder anderen Formaten an den vereinbarten Zielen.

5.Integration: Die Ergebnisse werden in den Arbeitsalltag integriert, um nachhaltige Veränderungen zu sichern.

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Im Erstgespräch (ca. 30 Minuten) klären wir:

Die aktuellen Herausforderungen und Ziele Deines Unternehmens.
Welche Coaching-Formate für Dich und Dein Team geeignet sind.
Ob mein Ansatz zu den Bedürfnissen Deines Unternehmens passt. Das Gespräch ist unverbindlich und dient dazu, die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.

Welche Formate bietest Du an?

Ich biete verschiedene Formate an, die individuell kombiniert werden können:

Einzelcoaching für Führungskräfte: Fokus auf Selbstführung, Resilienz und Kommunikation.
Team-Workshops: Verbesserung der Zusammenarbeit, Konfliktlösung und Teamentwicklung.
Innovative Problemlösungsprozesse: Förderung von Kreativität und neuen Perspektiven.
Gesundheit und Prävention: Strategien zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und Reduzierung von Stress..

Wie lange dauert ein Coaching-Prozess?

Die Dauer hängt von den Zielen und Herausforderungen Deines Unternehmens ab. Manche Themen können in wenigen Sitzungen bearbeitet werden, während andere eine längerfristige Begleitung erfordern. Gemeinsam entwickeln wir einen Plan, der genau zu den Bedürfnissen Deines Unternehmens passt.

Was kostet das Coaching?

Die Kosten richten sich nach dem Umfang und den Formaten des Coachings. Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir die Anforderungen Deines Unternehmens und erstellen ein individuelles Angebot.

Was unterscheidet Dein Coaching von klassischen Unternehmensberatungen?

Im Gegensatz zu klassischen Beratungen, die oft nur auf Prozesse und Strukturen fokussiert sind, stelle ich den Menschen in den Mittelpunkt. Mein Ansatz ist ganzheitlich und berücksichtigt mentale, emotionale und körperliche Aspekte. Dadurch schaffen wir nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern nachhaltige Veränderungen, die auf allen Ebenen wirken.

Kann das Coaching auch online durchgeführt werden?

Ja, viele Elemente des Coachings können online durchgeführt werden, z. B. Einzelcoachings oder Team-Workshops. Für körperliche Techniken wie Osteopathie ist jedoch eine persönliche Sitzung vor Ort erforderlich. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Dein Unternehmen.

Wie schnell sind Ergebnisse sichtbar?

Das hängt von den Zielen und Themen ab. Viele Unternehmen berichten bereits nach den ersten Sitzungen von spürbaren Veränderungen, z. B. einer verbesserten Kommunikation oder mehr Klarheit in der Führung. Nachhaltige Ergebnisse entstehen durch die kontinuierliche Integration der Veränderungen in den Arbeitsalltag.

Was, wenn mein Team skeptisch gegenüber Coaching ist?

Skepsis ist normal, vor allem, wenn es um neue Ansätze geht. In meinen Workshops und Coachings schaffe ich eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten sicher und respektiert fühlen. Ich erkläre den Prozess transparent und arbeite praxisnah, um die Vorteile für jeden Einzelnen und das Team als Ganzes deutlich zu machen.

Kann ich das Coaching auch für spezifische Projekte nutzen?

Ja, mein Coaching kann gezielt für Projekte eingesetzt werden, z. B. zur Unterstützung von Change-Prozessen, der Entwicklung neuer Strategien oder der Lösung von Konflikten in Projektteams. Gemeinsam entwickeln wir ein Konzept, das genau auf die Anforderungen Deines Projekts abgestimmt ist.

Was, wenn ich nach dem Coaching weitere Unterstützung benötige?

Nach Abschluss des Coachings stehe ich Dir und Deinem Unternehmen weiterhin zur Verfügung – sei es für Follow-up-Sitzungen, regelmäßige Check-ins oder die Begleitung neuer Herausforderungen. Mein Ziel ist es, eine langfristige Partnerschaft aufzubauen, die Dein Unternehmen nachhaltig stärkt.

Warum sollte ich mich für Dein Coaching entscheiden?

Ganzheitlicher Ansatz: Ich betrachte Menschen und Unternehmen als Einheit aus Körper, Geist und Emotionen.
Individuelle Lösungen: Jedes Coaching wird genau auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt.
Langjährige Erfahrung: Mit meiner Expertise als Osteopath, Hypnose-Therapeut und Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, echte, nachhaltige Veränderungen zu schaffen.
Nachhaltige Ergebnisse: Mein Fokus liegt darauf, Lösungen zu entwickeln, die langfristig wirken – für Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation.